PILOTARE PER ANNI SENZA BREVETTI

Nei vari step della selezione, dal reclutamento fino al colloquio, l’esperienza del candidato con le sue competenze in entrata rappresenta il focus del processo. Talvolta però una brillante perfomance e l’attitudine al compito possono…trarre in inganno anche i più capaci recruiters. Questo è successo in un caso che ha fatto scalpore. Il caso è quello di Thomas Salme, cittadino svedese di 47 anni, “pilota senza averne i titoli”, che ha volato per 13 anni  diventando comandante, in compagnie di varie nazionalità .

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