Strumento tradizionale del mondo HR che permette di osservare, mappare e valutare le competenze individuali e di gruppo. THRUST si è dotato di strumenti di Assessment scientifici e strutturati ad alto impatto tecnologico (Intelligenza Artificiale).
Strumento di pianificazione strategica usato per valutare i punti di forza (Strengths), le debolezze (Weaknesses), le opportunità (Opportunities) e le minacce (Threats) di un business, sia esso progetto o processo decisionale.
Strumento strategico di Business Design che utilizza il linguaggio visuale per creare e sviluppare modelli di business nuovi, ad alto valore. Schematizza il processo di business in nove aree funzionali alle organizzazioni.
Strumento efficace ed innovativo di gestione aziendale delle risorse umane dato dalla condivisione della conoscenza organizzativa e dell’ insieme di metodi e strumenti che permettono di capitalizzare le conoscenze aziendali per organizzarle e diffonderle.
Strumento innovativo che utilizziamo nella formazione sulla sicurezza nel posto di lavoro: un nuovo modo di vivere l’esperienza formativa sulla sicurezza, già obbligo normativo dopo Dlgs 81/08. E’ uno degli strumenti attuativi del nostro metodo HIMM™
Strumento nuovo e integrato, che persegue la nostra filosofia aziendale: creare e utilizzare modelli ibridi di gestione strategica a vantaggio dell’organizzazione. Si tratta dell’integrazione tra coaching e team building.
Strumento tradizionale del mondo HR che permette di osservare, mappare e valutare le competenze individuali e di gruppo. THRUST si è dotato di strumenti di Assessment scientifici e strutturati ad alto impatto tecnologico (Intelligenza Artificiale).
Strumento di pianificazione strategica usato per valutare i punti di forza (Strengths), le debolezze (Weaknesses), le opportunità (Opportunities) e le minacce (Threats) di un business, sia esso progetto o processo decisionale.
Strumento strategico di Business Design che utilizza il linguaggio visuale per creare e sviluppare modelli di business nuovi, ad alto valore. Schematizza il processo di business in nove aree funzionali alle organizzazioni.
Strumento efficace ed innovativo di gestione aziendale delle risorse umane dato dalla condivisione della conoscenza organizzativa e dell’ insieme di metodi e strumenti che permettono di capitalizzare le conoscenze aziendali per organizzarle e diffonderle.
Strumento innovativo che utilizziamo nella formazione sulla sicurezza nel posto di lavoro: un nuovo modo di vivere l’esperienza formativa sulla sicurezza, già obbligo normativo dopo Dlgs 81/08. E’ uno degli strumenti attuativi del nostro metodo HIMM™
Strumento nuovo e integrato, che persegue la nostra filosofia aziendale: creare e utilizzare modelli ibridi di gestione strategica a vantaggio dell’organizzazione. Si tratta dell’integrazione tra coaching e team building.
