I nostri valori in cinque parole chiave

I nostri valori in cinque parole chiave

01

sostenibilità

La sostenibilità sociale è uno dei goals dell’ agenda 2030. Il nostro agire vuol creare sostenibilità del capitale umano : dare ad ognuno ed all’azienda “la cassetta degli attrezzi” per rendere al massimo, conoscere le proprie potenzialità ed implementarle come valore personale e professionale… per la vita!

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sostenibilità

La sostenibilità sociale è uno dei goals dell’ agenda 2030. Il nostro agire vuol creare sostenibilità del capitale umano : dare ad ognuno ed all’azienda “la cassetta degli attrezzi” per rendere al massimo, conoscere le proprie potenzialità ed implementarle come valore personale e professionale… per la vita!

02

empowerment

Il potenziamento delle organizzazioni, dei team e delle persone è fondamentale per accelerare i processi di cambiamento e di trasformazione. È necessario dare  energia e motivazione  all’interno delle aziende e nelle persone.

02

empowerment

Il potenziamento delle organizzazioni, dei team e delle persone è fondamentale per accelerare i processi di cambiamento e di trasformazione. È necessario dare  energia e motivazione  all’interno delle aziende e nelle persone.

03

economicità

Ottimizzazione delle energie, dei talenti, dei tempi e dei servizi. Investendo sul capitale umano l’azienda può accrescere il proprio capitale economico. Homo economicus è oggi homo strategicus.

03

economicità

Ottimizzazione delle energie, dei talenti, dei tempi e dei servizi. Investendo sul capitale umano l’azienda può accrescere il proprio capitale economico. Homo economicus è oggi homo strategicus.

04

personalizzazione

La persona è sempre al centro e i nostri interventi sono “come vestiti cuciti addosso”. All’analisi dei bisogni segue un “cutting edge”. Ecco che i momenti formativi e di confronto diventano un modo per imparare a star bene con se stessi. Lavoriamo alle radici delle persone per migliorarsi e portarsi dentro la spinta ad una consapevolezza dei propri talenti e del proprio potenziale.

04

personalizzazione

La persona è sempre al centro e i nostri interventi sono “come vestiti cuciti addosso”. All’analisi dei bisogni segue un “cutting edge”. Ecco che i momenti formativi e di confronto diventano un modo per imparare a star bene con se stessi. Lavoriamo alle radici delle persone per migliorarsi e portarsi dentro la spinta ad una consapevolezza dei propri talenti e del proprio potenziale.

05

flessibilità

In una filosofia integrata la flessibilità è fondamentale: nulla è statico e prefissato. Costante deve essere la capacità di cambiamento continuo, sia di punti di vista sia processi e metodi  per raggiungere efficacemente risultati ed ottimizzare ogni risorsa. L’elevata flessibilità organizzativa derivante dalla forza “dei legami deboli” determina un minor costo dei processi “day by day”.

Quanto viene insegnato-sperimentato durante i nostri interventi deve essere applicato, “trasferito” nel contesto di lavoro per la capitalizzazione e valorizzazione dell’esperienza.

05

flessibilità

In una filosofia integrata la flessibilità è fondamentale: nulla è statico e prefissato. Costante deve essere la capacità di cambiamento continuo, sia di punti di vista sia processi e metodi  per raggiungere efficacemente risultati ed ottimizzare ogni risorsa. L’elevata flessibilità organizzativa derivante dalla forza “dei legami deboli” determina un minor costo dei processi “day by day”.
Quanto viene insegnato-sperimentato durante i nostri interventi deve essere applicato, “trasferito” nel contesto di lavoro per la capitalizzazione e valorizzazione dell’esperienza.