Prendersi cura dei propri dipendenti o collaboratori deve essere una priorità per ogni Impresa, qualunque sia la sua struttura.

Ogni organizzazione può migliorarsi e crescere offrendo percorsi di aggiornamento personale e professionale che creino valore reale.

Per questo offriamo percorsi di Formazione organizzativa al fine di allineare tutto il personale agli obiettivi e ai valori aziendali. 

Mettiamo a disposizione delle aziende un progetto specifico centrato su due focus mirati: l’analisi di clima ed il modello delle competenze.

Andiamo ad analizzare questi due progetti in maniera più approfondita:

Cosa facciamo per migliorare la cultura dell'impresa

Svolgiamo all’interno dell’ organizzazione un’ analisi di clima che valorizzi appieno il lavoro del singolo e quello del team. Utilizziamo questionari proprietari frutto della rielaborazione customizzata da parte dei nostri tecnici psicologi dei classici form.

Cosa facciamo per implementare le competenze

Per implementare le competenze organizziamo attività di reskilling e upskilling: aggiornamento e rimodulazione delle competenze in relazione alle nuove esigenze di mercato. Utilizziamo strumenti scientifici certificati per la mappatura delle competenze.

Investire nella formazione del proprio Team può portare ottimi benefici

Dipendenti più motivati a migliorare le performance aziendali.

Più propensione alla collaborazione e all'aiuto reciproco nel team.

Maggiori possibilità di raggiungere gli obiettivi prestabiliti.

Prendersi cura dei propri dipendenti o collaboratori deve essere una priorità per ogni Impresa, qualunque sia la sua struttura.

Ogni organizzazione può migliorarsi e crescere offrendo percorsi di aggiornamento personale e professionale che creino valore reale.

Per questo offriamo percorsi di Formazione organizzativa al fine di allineare tutto il personale agli obiettivi e ai valori aziendali. 

Mettiamo a disposizione delle aziende un progetto specifico centrato su due focus mirati: l’analisi di clima ed il modello delle competenze.

Andiamo ad analizzare questi due progetti in maniera più approfondita:

Cosa facciamo per migliorare la cultura dell'impresa

Svolgiamo all’interno dell’ organizzazione un’ analisi di clima che valorizzi appieno il lavoro del singolo e quello del team. Lo facciamo attraverso l’utilizzo di questionari derivanti da strumenti di intelligenza artificiale.

Cosa facciamo per implementare le competenze

Per implementare le competenze organizziamo e avviamo attività di reskilling e upskilling che consistono nell’aggiornamento e rimodulazione delle competenze in relazione alle nuove esigenze di mercato.

Investire nella formazione del proprio Team può portare ottimi benefici nel tuo ambiente lavorativo

Dipendenti più motivati a migliorare le proprie performance.

Più propensione alla collaborazione e all'aiuto reciproco nel team.

Maggiori possibilità di raggiungere i risultati prestabiliti.