Il vostro vantaggio è la nostra diversità.

Di quali innovazioni siamo portatori nel mondo delle risorse umane?

Del metodo H.I.M.M.® ( Hybrid Integrated Mindful Method)

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brido

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ntegrato

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ostenibile

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01

Cosa facciamo?

  • Diamo risposte concrete ai bisogni dell’ azienda  con un disegno strategico  “tagliato su misura”.

 

  • Lavoriamo sulle competenze, identificandole e potenziandole con strumenti scientifici e dell’ intelligenza artificiale.

 

  • Supportiamo l’impresa facilitando i processi HR e migliorando le relazioni nei team.

02

Con quali obiettivi?

  • Avere chiari gli asset delle competenze e delle performance individuali e di gruppo.

 

  •  Allineare l’organizzazione alla strategia.

 

  • Mobilitare il cambiamento attraverso la leadership.

 

  • Far coincidere i dispositivi produttivi con quelli cognitivi.

03

Per quali risultati?

  • Maggior produttività.

 

  • Disegno chiaro e preciso delle competenze a disposizione.

 

  • Team più efficaci e performanti.

 

  • Benessere organizzativo in azienda.

Cosa Utilizziamo?

Trasformative Learning

Le teorie del comportamento organizzativo con l’approccio del trasformative learning, apprendimento che trasforma, caratterizzante l’educazione permanente.

Meta-cognizione

Un lavoro di meta cognizione per “insegnare ad apprendere” ed innescare il processo virtuoso di apprendimento permanente e trasformativo.

Automonitoraggio riflessivo

L’automonitoraggio riflessivo, realizzato con tecniche ibride, permette una comunicazione efficace e significante. Regola se stessi e gli altri.

Stress Management Tools

Utilizziamo percorsi per la gestione dello stress con le tecniche suggerite dalle neuro-scienze: rilassamento e azioni specifiche per una mente agile.